Povedať o tom

Nenechajte to bez stopy

Ak sa vám na pracovisku stane niečo, čo vnímate ako nátlak, vyhrážanie, ponižovanie alebo snahu prinútiť vás k určitému rozhodnutiu, povedzte nám o tom.

Nemusíte sa hneď rozhodnúť podať sťažnosť ani vystúpiť proti zamestnávateľovi. Je však dobré, aby udalosť nezostala iba vo vašej pamäti.

OOZ VA váš záznam prijme dôverne ho uchová bez ďalšieho použitia. O tom, či a akým spôsobom môže byť použitý, sa budeme s vami vopred rozprávať.

Čo urobiť hneď po incidente

Zapíšte si čo najskôr dátum, čas, miesto, prítomné osoby a najmä čo najpresnejšie slová, ktoré zazneli. Nespoliehajte sa na to, že si ich o týždeň či o mesiac budete pamätať rovnako presne.

Uchovajte si súvisiace e-maily, správy alebo dokumenty. Ak bol pri udalosti niekto ďalší, poznačte si aj jeho meno.

Nemusíte písať právnickým jazykom. Zapíšte jednoducho to, čo sa skutočne stalo.

Aj keď zatiaľ nechcete nič riešiť

Toto je dôležité.

Napíšte nám aj vtedy, keď nechcete podať sťažnosť, nechcete konfrontovať nadriadeného a zatiaľ nechcete podniknúť vôbec žiadne ďalšie kroky.

Zaznamenať udalosť a rozhodnúť sa, čo s ňou urobíte, sú dve rozdielne veci. Dnes ju môžete iba zaznamenať.

Prečo to má význam

Jeden človek môže mať pocit, že proti slovu nadriadeného nič nezmôže.

Ak však rovnaké alebo podobné konanie nezávisle od seba zaznamená viac zamestnancov, vzniká obraz, ktorý už nemožno tak jednoducho vysvetliť ako nedorozumenie alebo ojedinelú situáciu.

To, čo sa jednému človeku môže zdať ako izolovaný incident, môže byť v skutočnosti súčasťou opakujúceho sa spôsobu konania.

Preto potrebujeme vedieť aj o udalostiach, pri ktorých si možno dnes hovoríte:

"Nemá význam to riešiť."

Práve neskôr sa môže ukázať, že význam mali.

Zavolali si vás na nepríjemný rozhovor?

Ak sa začne hovoriť o skončení pracovného pomeru, podpise dohody alebo iného dokumentu, údajnom porušení vašich povinností alebo sa dostanete do situácie, v ktorej cítite tlak na okamžité rozhodnutie, nepodpisujte dokument iba preto, že sa od vás očakáva odpoveď hneď.

Požiadajte o čas na jeho preštudovanie a kontaktujte OOZ VA. 

Nemusíte v tom zostať sami.

Povedzte nám, čo sa stalo.

Dohodneme si osobné stretnutie, udalosť spolu zaznamenáme a vy rozhodnete, čo bude ďalej.

OOZ VA – spoločne za dôstojné pracovné prostredie.