VYHODNOTENIE ANKETY K NOVEJ KOLEKTÍVNEJ ZMLUVE

Vy ste povedali, čo je pre Vás dôležité. Teraz je rad na nás.

Dňa 12. októbra 2026 sme ukončili anonymnú anketu, v ktorej mali zamestnanci Výskumnej agentúry možnosť vyjadriť svoje predstavy o novej kolektívnej zmluve.

Ďakujeme všetkým, ktorí sa zapojili a pomohli nám pomenovať priority, na ktoré by sme sa mali pri kolektívnom vyjednávaní zamerať.

Čo ukázali výsledky?

Z výsledkov ankety vyplýva, že zamestnanci kladú najväčší dôraz na finančné ohodnotenie, sociálne istoty a lepšie pracovné podmienky.

Najvyššiu podporu získali koncoročné a mimoriadne odmeny, odstupné a odchodné nad rámec zákona a zavedenie sick days. Významnú podporu majú aj príspevky na doplnkové dôchodkové sporenie, flexibilnejšie možnosti práce z domu, odmeny pri pracovných výročiach či vyšší príspevok na stravovanie.

Desať najčastejšie označovaných požiadaviek nájdete v nasledujúcom grafe.

Čo chcú zamestnanci zachovať a čo navrhujú navyše?

Anketa nebola zameraná iba na nové benefity. Zamestnanci mali možnosť upozorniť aj na pracovné podmienky, o ktoré nechcú prísť.

V odpovediach zaznievala najmä požiadavka na zachovanie možnosti práce z domu, 7,5-hodinového pracovného dňa a piatich dní dovolenky nad rámec zákona.

Objavili sa aj konkrétne návrhy na ďalšie zlepšenia, napríklad pravidelné stabilizačné odmeny, dodatočná dovolenka podľa odpracovaných rokov, regeneračné voľno, príspevky na zdravie a prevenciu či dlhodobé pracovné voľno.

Aj tieto individuálne podnety budú súčasťou posudzovania požiadaviek pri príprave novej kolektívnej zmluvy.

Čo bude nasledovať?

Teraz nás čaká tá náročnejšia časť – premeniť Vaše požiadavky na konkrétne výsledky.

Výsledky ankety využijeme pri príprave návrhu novej kolektívnej zmluvy, o ktorej budeme rokovať s vedením Výskumnej agentúry.

Naším cieľom bude nielen zachovať existujúce zamestnanecké výhody, ale aj dosiahnuť zlepšenie pracovných a sociálnych podmienok v oblastiach, ktoré zamestnanci označili za najdôležitejšie.

Samozrejme, výsledok kolektívneho vyjednávania bude závisieť aj od postoja zamestnávateľa a možností vzájomnej dohody. Urobíme však všetko pre to, aby Vaše požiadavky nezostali iba výsledkami ankety, ale premietli sa do konkrétnych ustanovení novej kolektívnej zmluvy.

O priebehu rokovaní a o tom, čo sa nám podarí vyjednať, Vás budeme informovať.

Ďakujeme za Vašu účasť a dôveru.

Mgr. et Mgr. Ján Sodoma
Predseda OOZ VA
Odborová organizácia zamestnancov Výskumnej agentúry (OOZ VA)